経営理念
- 常に可能性を信じ、先端技術による独創的な製品開発・ＩＴサービスに努める
- 中核となるコア技術の確立、イノベーションを生む環境づくり
- 常に自らを磨くために働き、進んで仕事に取り組める風土づくりに努める
基本方針
- 技術立社を基本と図り、明るい職場のムードづくりに努めること。
- 常に全体を調和し価値度の高い商品を市場に提供すること。
- 何事も現状に疑問を持ち、常に積極的な改善を心掛けること。
- 顧客満足度および付加する高度な開発技術および生産技術の確立に努めること。
- 能力主義を重視したトータルな人事制度の確立に努めること。
代表挨拶
当社は、ICT技術を活用しお客様の企業価値を向上させる一役を担う企業でありたいと思っております。
常に「誠意」を基とし、自らの技術や能力を研鑽することを怠らず、お客様や相手のことを思って行動し、
「風通しの良い」・「社員がより楽しくより働き甲斐のある企業」でありたいと考えております。
お客様からの様々な要望や課題・問題点を誠意を持って対応し、信頼と安心を感じて頂けるよう日々努力していくものです。
今後とも、なお一層のご愛顧とご鞭撻を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
株式会社イッツ・コーポレーション
代表取締役社長 久米 健
会社概要
| 社名 | 株式会社イッツ・コーポレーション |
| 法人番号 | 2370001014464 |
| 設立 | 2003年 4月 |
| 資本金 | 1000 万円 |
| 役員 | 代表取締役社長 久米 健 取締役 柿﨑 裕次郎 |
| 所在地 | 〒980－0811 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目３番１６号 オー・エックス芭蕉の辻ビル４階 電話：022－748－5731 |
| 社員数 | 36名（2023年4月現在） |
| 取引銀行 | 仙台銀行 |
| 加盟団体 | 日本情報振興協同組合(JIA)／社団法人 宮城県情報サービス産業協会（MISA)／仙台商工会議所 |
| 認証・資格 | 労働者派遣事業許可（派04-300267） 2017年7月1日／ISO27001:2013(ISMS)認証取得（登録番号ISMS/0393） 2016年1月27日 |
| 事業内容 | コンピュータソフトウエア 開発及び販売／コンピュータの導入及び利用に関するコンサルティング 上記各号に付帯する一切の業務 |
| 取引・提携先 | NECソリューションイノベータ㈱／日本電気航空宇宙システム㈱／㈱アテネコンピュータシステム／㈱NID東北／日本情報通信㈱／宮城県／(一社)宮城県保育協議会／㈱アマタケ／セイホク㈱／その他 (順不同 敬称略) |
沿革
| 2003年4月 | 有限会社イッツ・コーポレーションを設立 本社を仙台市太白区西中田に置く |
| 2003年7月 | 仙台市インキュベート施設の仙台市企業育成室へ入居する 本社を同上の仙台市青葉区中央アエル８階へ移す |
| 2006年2月 | 特定労働者派遣事業許可(特04-300168)を取得 |
| 2006年7月 | 株式会社イッツ・コーポレーションへ商号変更 本社を仙台市宮城野区榴岡５－１２－５５NAViS５階へ移す |
| 2009年9月 | プライバシーマーク(認定番号23820056(02))を更新取得 |
| 2010年9月 | 資本金を1000万円に増資 |
| 2011年3月 | 東日本大震災発生 |
| 2011年8月 | 本社を仙台市青葉区一番町３丁目３番１６号オー・エックス芭蕉の辻ビル４階へ移す |
| 2016年1月 | ISO27001:2013(ISMS)（登録番号ISMS/0393）を認証取得 |
| 2017年7月 | 労働者派遣事業許可（派04-300267）を取得 |
| 2023年4月 | 創立20年目を迎える |
会社の取り組み
ISMSについて
| 事業者 | 株式会社イッツ・コーポレーション |
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル4階 |
| 加盟団体 | 日本情報セキュリティ推進協会（JISSA） JISSA情報セキュリティ基本方針 |
| 認証範囲 | ソフトウェア開発及び販売、 ICT導入コンサルティング、技術者派遣 |
| 認証基準 | ISO27001:2013 |
| 認証登録番号 | ISMS/0393 |
| 初回認証登録 | 2016年1月27日 |
| 最新登録日 | 2022年1月25日 |
| 登録有効期間 | 2025年1月26日 |
弊社は2016年1月27日付けで、情報セキュリティマネジメントシステム（以下、ISMS）の国際規格である「ISO27001：2013」を認証取得しました。なお、本認証は、JISSAの業界団体認証の仕組みに基づき取得したものです。
セキュリティアクションについて
2018年5月
当社は、安心・安全なIT社会を実現するために、情報セキュリティ対策に取り組み、二つ星を宣言しました。
労働者派遣事業許可について
弊社は、2017年7月1日より労働者派遣事業許可を受けております。
なお引き続き関係諸法令の遵守及び、労働者派遣事業の適正な運営に努めて参ります。
許可番号 ： 派04-300267
許可年月日： 2017年7月1日（2020年7月1日更新済）
労働者派遣事業に関する情報公開のご案内
労働者派遣法第23条第5項に基づく公開情報はこちらになります。
その他の情報提供を希望する方はサイトの「お問い合わせ」からメールタイトルを
「会社情報について・派遣業務に関して」をお選び頂き、お問い合わせ下さい。
仕事と子育ての両立の為の行動計画
更新 平成27年4月1日
当社は、仕事と子育てを両立させることが出来る働きやすい環境を整備することにより、
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間 平成27年4月1日から平成37年3月31日まで
２ 計画内容
目標１ 配偶者出産休暇を2日間から3日間に変更する
＜対策＞ 平成27年4月 制度の詳細を従業員に説明
平成27年4月 導入開始
目標２ 小学校第3学年修了に達するまでの子を養育する従業員に対する所定外労働の免除、
短時間勤務制度を導入
＜対策＞ 平成27年4月 制度の詳細を従業員に説明
平成27年4月 導入開始